El 1 de mayo de 2019 fue publicada la Reforma Laboral 2019 aceptada por la Cámara de Diputados, donde se establecieron algunos cambios importantes aplicables para los CFDI de nómina. Algunas de las modificaciones más sobresalientes son los siguientes:

Cambios en el CFDI de Nómina en la Reforma Laboral 2019

• En todos los casos, el trabajador deberá tener acceso a la información detallada de los conceptos y deducciones de pago.
• Los recibos de pago deberán entregarse al trabajador en forma impresa o por cualquier otro medio, sin perjuicio de que el patrón lo deba entregar en documento impreso cuando el trabajador así lo requiera.
• Los recibos impresos deberán contener firma autógrafa del trabajador para su validez.
• Los recibos de pago contenidos en comprobantes fiscales digitales por Internet (CFDI) pueden sustituir a los recibos impresos; el contenido de un CFDI hará prueba si se verifica en el portal de Internet del Servicio de Administración Tributaria, en caso de ser validado se estará a lo dispuesto en la fracción I del artículo 836-D de esta Ley.
• Al momento de generar el recibido de nómina para el trabajador, la información debe ser clara y detallada en cuanto a las percepciones y deducciones de pago.
• Es importante usar las claves correspondientes a cada descuento y agregar una descripción con la que el trabajador pueda identificar a que se debe. Dichas claves se detallan a continuación:

CLAVE	DESCRIPCIÓN
001	Seguridad social
002	ISR
003	Aportaciones a retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
004	Otros
005	Aportaciones a Fondo de vivienda
006	Descuento por incapacidad
007	Pensión alimenticia
008	Renta
009	Préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
010	Pago por crédito de vivienda
011	Pago de abonos INFONACOT
012	Anticipo de salarios
013	Pagos hechos con exceso al trabajador
014	Errores
015	Pérdidas
016	Averías
017	Adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento
018	Cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro
019	Cuotas sindicales
020	Ausencia (Ausentismo)
021	Cuotas obrero patronales

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